Prevenir antes que litigar

Asesoría, peritajes y formación para empresas que no quieren llegar al juzgado.

No dejes que surjan conflictos. Ni escalen

Cuando un conflicto interno se enquista, la empresa suele necesitar ayuda externa. Una mirada profesional ayuda a contener el caso antes de que haya bajas, demandas o daño reputacional.

Te ayudo de tres maneras. Con prevención y formación, para evitar que surjan problemas y ayudarte a cumplir con tus obligaciones legales. Con un plan con pasos concretos, si ya hay conflictos. O con un informe pericial si hay un procedimiento judicial abierto.

Lo que pasa dentro de tu empresa se queda dentro. Trabajo con confidencialidad y entrego documentación que tu equipo legal o de RRHH pueda usar si el caso evoluciona.

Mi objetivo es el tuyo: una empresa saludable con menos conflictos, mejor preparada y más protegida frente a los riesgos legales.

Ámbitos de trabajo

    • Evaluaciones de riesgo psicosocial obligatorias

    • Prevención y detección temprana del síndrome de burnout

    • Diagnóstico del estrés postraumático y de secuelas tras accidentes

    • Protocolos de prevención y actuación ante el acoso

    • Aplicación de herramientas psicométricas para departamentos de RRHH

    • Acoso laboral (mobbing), discriminación y conflictos entre empleados

    • Investigación interna de denuncias por acoso o violencia

    • Mediación profesional en conflictos organizacionales

    • Apoyo a RRHH y dirección en situaciones complejas

    • Diagnóstico de clima y cultura organizacional

    • Periciales de parte para procesos por acoso o discriminación

    • Periciales en procedimientos de incapacidad laboral

    • Análisis del impacto psicológico en despidos conflictivos

    • Valoración de secuelas tras accidentes laborales

    • Recomendaciones técnicas objetivas para la defensa empresarial

Trabajo tanto desde la perspectiva de tu empresa como en colaboración con tu equipo legal. No es necesario que haya un procedimiento abierto: cuanto antes intervenimos, más margen tenemos para contener y resolver cualquier caso.

Contrainformes

¿Tienes encima de la mesa un informe psicológico que perjudica a tu empresa en un procedimiento abierto?

Hago el análisis técnico y te entrego un contrainforme que aterriza, bloque a bloque, qué se sostiene en ese informe, qué no y qué preguntas conviene formular en la ratificación. Siempre de la mano de tu equipo legal.

Formación para empresas
y RRHH

Una empresa preparada detecta, gestiona y se protege antes.

Diseño cada formación a medida del sector, del equipo y del riesgo concreto que tienes encima. No es teoría. Va orientada a que tu plantilla detecte señales y a que la dirección y el equipo de RRHH tengan protocolos claros para intervenir antes de que un problema escale.

Suelo trabajar:

  • Prevención de riesgos psicosociales y síndrome de burnout

  • Acoso y violencia en el entorno laboral

  • Mobbing y conflictos organizacionales

  • Estrés postraumático y secuelas tras accidentes laborales

  • Protocolos y herramientas psicométricas para RRHH

  • Cultura organizacional y mitigación de riesgos legales

Pídeme una propuesta para tu empresa

La primera conversación es confidencial y sin compromiso. Si veo que mi intervención no encaja con lo que necesitas, te lo diré antes de mandarte una propuesta.